公司工会组织召开技能大师工作室建设座谈会

2017年10月31日,公司工会组织召开了技能大师工作室建设座谈会。公司副总经理刘庆林,相关部门中层管理人员、技能大师工作室负责人及操作岗位2015和2016年岗位练兵与技能比武第一名的员工，共计20余人参加会议。

本次座谈回顾总结了几年来技能大师工作室经验做法，讨论工作室建设如何适应内外部发展的需要，为工作室未来建设了提出了新思路。会场上气氛热烈，与会人员就如何完善工作室的管理体系，如何将本职工作和工作室工作有机融合，新思想、新技术如何通过工作室的平台展现出来，如何更好的承担起技能大师师带徒、答疑解惑的职责等方面，进行了交流。

最后，刘总做出几点要求，一是要总结这几年来工作室的发展经验，重新梳理、重新定位，向省、市及集团对工作室建设的政策靠拢。二是推进工作室的建设是公司持续发展的需要，是员工自身成长的需要，各部门要高度重视，积极创造条件。三是对工作室今后在选择项目上要很好地定位，与部门和本职岗位工作有所区分，加强工作室自身的管理，要形成自身独立的管理方式。2013年至今，公司已建立四个技能大师工作室。如今，技能大师工作室在技术革新、节能创效及发明专利等方面取得了一些成绩，不仅为一批“想干事、能干事”的技术骨干提供了新的发展机会和平台，还为公司打造“科技建港”和“人才强港”做出积极的贡献。通过此次座谈会，为今后技能大师和创新工作室的发展建设提供了方向，为公司培育员工“工匠精神”，投身创新实践提供有力的支持。