公司组织召开2014年度企业学院工作会议

为深入推进企业学院工作，更好地通过加强公司内训助力公司发展和人才培养，2014年10月31日，公司在生产管理中心405会议室组织召开了2014年度企业学院工作会议。公司总经理吉学斌、副总经理张允利，各部门负责人、各教研室主任及讲师代表共计19人参加了此次会议。

会议议程主要包括

2014

年度企业学院工作汇报和现场与会代表讨论发言。

首先，人力资源部就

2014

年度企业学院工作的整体开展情况做了简要汇报，主要包括：一、

2013

年

5

月以来企业学院工作开展情况总结；二、当前企业学院运行存在问题及分析；三、

企业学院下一阶段工作优化方案；四、近期重点工作安排。对企业学院工作进行全面系统的总结与分析，并提出了优化措施。

汇报结束后，与会人员对企业学院管理、内训课程开发、课题研究、培训形式等方面纷纷提出好的意见和建议。包括要有针对性地开发精品课程、内训工作要与公司标准化和班组建设充分结合、内训体系要与公司知识管理系统有机结合、要强化委外培训转化为内训、培训形式要体现灵活性和多样性、要丰富内训讲师的激励方式等。

会上，张总提出企业学院工作要找准定位，围绕主题，做好规划，面向大众，面向基层，课程设计要有针对性、前瞻性，扩大知识分享，充分发挥企业学院的知识引领作用。

最后，吉总要求企业学院要致力于开发符合企业特色的培训课程；面临多变的市场环境和紧张的经济形势，对外要延展市场开拓能力，对内要提高精细化水平；不断强化中高层管理人员领导力建设，聚焦“精品课程”的开发，创新和丰富培训形式，在培训工作推动中要主动融入新理念，应用信息化等新手段。此次企业学院工作会议是对公司内训工作阶段性的总结与分析，为下一步工作的有效开展提供了新的思路与方向。企业学院将充分发挥“学习型组织”创建的文化导向作用，使公司内训工作上一个新台阶。