公司召开2014年度工作会议暨职工大会
2014年2月11日,公司召开2014年度工作会议暨职工大会。国投交通公司副总经理、公司董事长、党委书记汪文发,公司总经理吉学斌、党委副书记刘城、副总经理刘庆林、王新宇、张允利、总会计师刘哲,各部门员工、外协单位员工代表近300人参加了会议。大会由公司副总经理张允利主持。
吉学斌总经理代表公司作了题为《激发基层活力释放内部潜能主动迎接挑战》的2014年工作报告。吉总的工作报告全面总结了公司2013年各项工作,分析2014年面临的形势和挑战,并部署2014年工作任务。
吉总指出,2013年公司积极应对经济下滑、煤炭市场波动、铁路改制等情况,主动培育、优化战略客户;强化协同、细化责任,不断提升生产组织运行效率和质量;稳步提升设备标准化管理、科技创新能力,购置翻车机系统项目全面投入试运营,产能得到释放;组织制定公司2013-2017年战略规划;深入开展管理提升活动,提炼总结活动成果和管理经验;全面贯彻落实《港口企业安健环管理标准》,学习推广“人人都是班组长”班组建设模式;不断完善成本控制体系,降本增效更加明显;持续提升生产与管理信息化水平,信息化保持A级;建立特色人才培养机制,多措并举激发员工潜力;不断提升党建科学化水平,有效推进“思行”文化落地。
在报告中,吉总详细阐述了宏观经济形势、环保政策、煤炭市场、电力市场、港口同质竞争等外部环境,深刻分析了公司中层管理人员变革创新能力、员工的潜能与活力、工作执行力、设备管理标准化、班组建设标准化、全员成本意识、客户服务能力、精细化管理能力等八个方面存在的内部管理问题。吉总的报告还全面部署了2014年的工作思路和生产经营任务,吉总要求大家认真贯彻国投集团、交通公司年度工作会议精神,持续高扬“打造管理卓越和文化领先的现代物流服务品牌”这面旗帜,紧紧围绕“激发基层活力”这一主题,以标准化建设为切入点,以班组建设为载体,以提高生产效率和服务水平为主线,进一步激发基层活力,进一步释放基层潜能,巩固和提升公司差异化和成本领先战略,向管理卓越的目标迈出坚实的步伐。一是进一步激发基层活力和潜力,坚持走内涵式差异化发展之路;二是加大市场开发力度,充分挖掘大型优质客户资源,培育中型客户做强做大;三是进一步完善公司各项管理制度和流程,以制度管人,按制度办事,强化内控体系;四是加强公司安健环管理,持续提升安健环综合管理绩效;五是以科技创新为引领,提高设备管理水平;六是加强信息化建设,提升信息系统对管理的支撑能力;七是细化各项指标到最小单元,加强成本全过程跟踪监督,强化成本控制水平;八是加强内部人才建设,立足项目管理,探索培养和选拨人才的新方式;九是持续推进“思行文化”落地,倡导企业精神,增强凝聚力、向心力;十是要加强党风廉政及惩防体系建设,完善相关规章制度,保障公司健康发展。
按照会议议程,公司党委副书记刘城作了题为《围绕中心激活能量服务发展》的2014年度党委工作报告。王新宇副总经理作了题为《站在新起点、实现新跨越,努力开创安全和谐新局面》的2014年度安全工作报告。为了推进公司2014年度各项工作目标的顺利实现,吉学斌总经理与各部门经理签订了《2014年度管理和业绩考核责任书》。
会议还对2013年度先进集体和个人进行了表彰。刘庆林副总经理宣读了《关于表彰2013年度公司先进集体和先进个人的决定》和《关于表彰2013年度公司安全生产先进集体和个人的决定》,刘哲总会计师宣读了《关于2013年岗位练兵、技能比武大赛表彰的决定》和《关于表彰管理提升活动及年度重点工作推进先进个人的决定》。公司领导对获得荣誉的集体和个人进行了现场颁奖。